Matthias Drescher über Ideenentwicklung für die Öffentliche Versicherung Braunschweig
Ein Interview mit dem angehenden Kaufmann für Digitalisierungsmanagement.
Mitarbeiterbefähigung für die Offensive 2030
Die Öffentliche Versicherung Braunschweig (Öffentliche) geht neue Wege bei der Ideenentwicklung für Innovation. Mit der Innovationsstrategie Offensive 2030 möchte die Öffentliche ein „höheres Innovationsniveau erreichen“. Hierzu sollen u.a. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für digitale Transformation befähigt werden, um gemeinsam neue Ideen für die Zukunft entwickeln zu können.
Auszubildende starten Ideenentwicklung
Matthias Drescher ist im ersten Ausbildungsjahr zum „Kaufmann für Digitalisierungsmanagement“ und seit Januar 2022 einer der Ideenentwickler für die Innovationsstrategie Offensive 2030 der Öffentlichen Versicherung Braunschweig. Die Öffentliche startete mit den Auszubildenden als erster Gruppe, die für die Themen „Kerngeschäft“, „Auszug bei den Eltern“ und „Recruiting“ eigene Ideen für Innovation entwickeln soll.
Vorbereitung und Durchführung digitaler Ideenentwicklung
Zum Auftakt der Ideenentwicklungskampagne erlernten die Auszubildenden in einem Methodenworkshop bei innoXperts®-Inhaber Henryk Mioskowski die Kreativitätstechniken für unternehmerische Ideenfindung. Erste Ideen wurden gesammelt und auf einer gemeinsamen digitalen Plattform veröffentlicht. Im nächsten Schritt wurden Teams geformt.
Jedes Team wählte eine Idee aus, die es im unternehmensinternen Wettbewerb pitchen möchte. In einem ersten Pitch bewerteten sich die Teams gegenseitig. Beim zweiten Pitch erhielt jedes Team Feedback von einer ausgewählten Fachjury. Beim dritten Pitch präsentierte jedes Team seine Idee vor über hundert Mitarbeitenden. Im Interview berichtet Matthias, wie es ist, aktiv an Innovation mitzuwirken.
Alle Fragen auf einen Blick – table of content
- Wie hast Du den Weg zur Ausbildung bei der Öffentlichen Versicherung Braunschweig gefunden?
- Welche Vorstellung von Innovation hattest Du vor der Offensive 2030?
- Wie beurteilst Du den Workshop Kreativitätstechniken zum Auftakt der Ideenentwicklung?
- Welche Faktoren hältst Du bei der Ideenentwicklung für Innovationsvorhaben für besonders wichtig?
- Welche Auswirkungen hatte das Coaching während des Ideenwettbewerbes auf Dich?
- Wie fühlt es sich an als junger Mensch Produktideen für junge Menschen (also für die eigene Zielgruppe) zu entwickeln?
- Was wünschst Du Dir von Deinem Arbeitgeber für die Umsetzung?
- Was sind Deine wichtigsten Erfahrungen bisher?
Wie hast Du den Weg zur Ausbildung bei der Öffentlichen Versicherung Braunschweig gefunden?
Matthias Drescher
Aufgrund meines Nebenjobs während des Studiums habe ich die Entscheidung getroffen, dass ich praktisch arbeiten möchte. Deshalb habe ich mich für eine Ausbildung entschieden. Die Öffentliche wurde mir von zwei Familienmitgliedern empfohlen, die bereits bei der Öffentlichen tätig sind.
Welche Vorstellung von Innovation hattest Du vor der Offensive 2030?
Matthias Drescher
Bisher hatte ich weder im Studium noch im Nebenjob Berührungspunkte mit Innovation. Man hat da einfach seine Aufgaben abgearbeitet. Möglichkeiten zu Innovation gab es dort nicht so viele.
Wie beurteilst Du den Workshop Kreativitätstechniken zum Auftakt der Ideenentwicklung?
Matthias Drescher
Ich fand den Workshop sehr sinnvoll, weil man dort neue Techniken für Ideenentwicklung kennenlernt und erlernt, und diese in einem knappen Zeitfenster wirklich umsetzt. Das beflügelt einen spontane Ideen festzuhalten und nicht zu sehr darüber nachzudenken, was an dieser Stelle auch gar nicht Sinn der Sache ist. Das erfordert allerdings eine große Motivation und Aufmerksamkeit von allen Beteiligten.
Welche Faktoren hältst Du bei der Ideenentwicklung für Innovationsvorhaben für besonders wichtig?
Matthias Drescher
Ich finde es wichtig, dass man offen für alles ist. Der wichtigste Punkt für mich ist es, dass man wirklich über den Tellerrand schaut und sich traut Fragen zu stellen, die erstmal gar nichts mit dem Unternehmen oder der Zielführung zu tun haben. Nur so können Ideen entstehen, die so komplett neu sind, dass sie was bewegen.
Welche Auswirkungen hatte das Coaching während des Ideenwettbewerbes auf Dich?
Matthias Drescher
Zum einen hat es meine Sichtweise auf innovative Unternehmen verändert. Wir sind mit einem TED-Talk zum Thema Innovation eingestiegen. Ich fand es erstaunlich zu erfahren, wie wenige Unternehmen wirklich innovativ sind. Im TED-Talk wurde gesagt, dass neunzig Prozent der Unternehmen nicht innovativ sind, und dass es für die Zukunft von Unternehmen sehr wichtig ist, mehr für Innovation zu motivieren.
Zum anderen unser „Ideen-Ping-Pong“ und wie wir die Idee weiterentwickelt haben. Das war eine sehr starke Erfahrung für mich. Zusätzlich die Pitch- und Vortragsmethoden, die wir sehr ausführlich behandelt und sehr viel bei mir verbessert und weiterentwickelt haben.
Wie fühlt es sich an als junger Mensch Produktideen für junge Menschen (also für die eigene Zielgruppe) zu entwickeln?
Matthias Drescher
Ich persönlich finde das sehr spannend und es hat mir viel Spaß gemacht. Meine Motivation war durchgehend sehr hoch, denn es ist wirklich einfach was ganz anderes, wenn man Sachen entwickelt und an Entwicklungen beteiligt ist, die für einen selbst auch von Relevanz sind, und die man sich selbst auch gewünscht hätte. Da konnte man jetzt mitwirken und konnte selbst Ideen mit in den Topf werfen, die mit Perspektive auf Umsetzung vorhanden sind.
Was wünschst Du Dir von Deinem Arbeitgeber für die Umsetzung?
Matthias Drescher
Zunächst einmal, dass die Ideenkampagnen und die Ideen, die sie bis jetzt hervorgebracht haben, wirklich ernstgenommen werden.
Wenn es dann zur Umsetzung kommt, dass man dann z.B. bei meiner Idee speziell in einem Workshop mit möglichst vielen Leuten aus möglichst vielen Bereichen zusammenkommt, und natürlich mich selbst in die weitere Entwicklung der Idee mit einbezieht.
Generell finde ich es sehr wichtig, dass man möglichst viel Feedback von einer möglichst großen Gruppe bekommt, damit man die Idee viel besser ausarbeiten kann.
Was sind Deine wichtigsten Erfahrungen bisher?
Matthias Drescher
Ganz großes Thema: Wie Pitches ablaufen und Vortragstechniken z.B., wie man sich in solchen Vorträgen präzise hält. Ein weiterer großer Punkt war für mich, wie man sich fühlt, wenn man effektiv mit Feedback arbeitet und es als Chance zur Verbesserung eigener Ideen nutzt.
Vielen Dank für das Gespräch.
Das Gespräch führte Gesine Cody (innoXperts Strategie, Kommunikation & Senior Copy Writer)
Mehr Informationen über die Öffentliche Versicherung Braunschweig auf unserer Website:
Oliver Prodinger und Marvin Wengler (Unternehmens- und Personalstrategie, Öffentliche Versicherung Braunschweig) über die Zusammenarbeit mit innoXperts®.
Das Interview herunterladen:
Das Interview mit Matthias Drescher, Öffentliche Versicherung Braunschweig können Sie hier herunterladen (PDF).