Das Edison-Prinzip®: einfach genial
Aus der Praxis renommierter Innovationsexperten
Henryk Mioskowski (innoXperts®) und Dr. Jens-Uwe Meyer (Innolytics AG) sind im deutschsprachigen Raum anerkannte Experten für Innovation. Seit 2011 beraten sie Unternehmen und Organisationen rund um Innovation und Transformation – von der Innovationsstrategie über die Moderation von Open Innovation Kampagnen bis zur Befähigung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Warum das Edison-Prinzip® entstand
In zahlreichen Beratungsgesprächen stellten Unternehmer und Führungskräfte Fragen zur Herangehensweise an Innovation: Wie kann Innovation zur Kernkompetenz werden? Wie kann sichergestellt werden, dass Ideen umgesetzt werden? Dr. Jens-Uwe Meyer (Innolytics AG) und Henryk Mioskowski (innoXperts®) entwickelten daraufhin das Edison-Prinzip®: ein Baukastensystem mit Hilfe dessen Ideen Schritt für Schritt systematisch entwickelt werden können. Das Edison-Prinzip® stellt sicher, dass die besten Ideen entdeckt und optimal für die Umsetzung vorbereitet werden können.
Woher das Edison-Prinzip® kommt
Dr. Jens-Uwe Meyer (Innolytics AG) und Henryk Mioskowski (innoXperts®) war bekannt, dass der weltberühmte Erfinder nur deshalb über 1.000 Patente anmelden konnte, weil er konsequent systematisch vorging. Die Innovationsexperten analysierten Edisons Vorgehensweise und entwickelten daraus das Edison-Prinzip® für Innovation.
Das Edison-Prinzip®: einfach genial
Aus der Praxis renommierter Innovationsexperten
Dr. Jens-Uwe Meyer (Innolytics AG) und Henryk Mioskowski (innoXperts®) sind seit 2011 anerkannte Experten für Innovation im deutschsprachigen Raum. Sie beraten Unternehmen und Organisationen rund um Innovation und Transformation – von der Innovationsstrategie über die Moderation von Open Innovation Kampagnen bis zur Befähigung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Warum das Edison-Prinzip® entstand
In zahlreichen Beratungsgesprächen stellten Unternehmer*innen und Führungskräfte Fragen zur Herangehensweise an Innovation. Sie äußerten insbesondere Bedarf an Methodenkompetenz für Innovations- und Transformationsprozesse. Dr. Jens-Uwe Meyer (Innolytics AG) und Henryk Mioskowski (innoXperts®) entwickelten daraufhin das Edison-Prinzip®: das Baukastenprinzip für eine systematische Ideenentwicklung mit Kreativitätsmethoden, die jederzeit und überall einsetzbar sind.
Woher das Edison-Prinzip® kommt
Dr. Jens-Uwe Meyer (Innolytics AG) und Henryk Mioskowski (innoXperts®) war bekannt, dass der weltberühmte Erfinder nur deshalb über 1.000 Patente anmelden konnte, weil er konsequent systematisch vorging. Die Innovationsexperten analysierten Edisons Vorgehensweise und entwickelten daraus das Edison-Prinzip® für Innovation.
Ich bin ein guter Schwamm, denn ich sauge Ideen auf und mache sie dann nutzbar. Die meisten meiner Ideen gehörten ursprünglich Leuten, die sich nicht die Mühe gemacht haben, sie weiterzuentwickeln.
Was das Edison-Prinzip® ist
Das Edison-Prinzip® ist der Werkzeugkasten für Innovation. Es besteht aus sechs strukturierten Phasen, die kreatives und strategisches Denken miteinander kombinieren.
In jeder Phase stehen Kreativitätstechniken zur Verfügung, die sofort einsetzbar sind. Die Kreativitätsmethoden helfen dabei, die besten Ideen für Innovationen erfolgreich zu entwickeln und umzusetzen. Die sechs Phasen decken systematisch den vollständigen Ideenentwicklungsprozess ab: Ideen Erkennen, Definieren, Inspirieren, Sammeln, Optimieren und Nutzen.
Das Edison-Prinzip® strukturiert und beschleunigt den Ideenfindungsprozess. Es befeuert unternehmerische Kreativität und liefert zuverlässig die besten Ideen.
Methodenbeispiel: Die mentale Kamera
Erkunden Sie die Probleme Ihrer Umwelt!
Mit der mentalen Kamera spüren Sie Probleme auf, die anderen nicht bewusst sind. Beobachten Sie Ihre Umwelt und wechseln dabei hin und wieder den Fokus. Die erstaunlichen Ergebnisse sind oft Grundlage genialer Produktideen!Einsatzbeispiel
Suche nach versteckten KundenbedürfnissenSo gehen Sie vor
Gehen Sie dorthin, wo Menschen mit Produkten, Dienstleistungen und Prozessen arbeiten. Beobachten Sie sie ganz genau. Dokumentieren Sie Ihre Beobachtungen. Leiten Sie aus den identifizierten Problemen Chancenfelder ab.Methodenbeispiel: Der Fünf-Brillen-Blick
Betrachten Sie Chancenfelder aus verschiedenen Perspektiven
Neue Lösungswege entstehen durch neue Sichtweisen. Nehmen Sie die Perspektive von fünf außenstehenden Personen oder Institutionen ein und betrachten Sie Ihre Probleme durch deren Brille. Alternative und erstaunliche Lösungsansätze sind der verdiente Lohn.Einsatzbeispiel
Aufbrechen von Denkblockaden und eingefahrenen IdeenfindungsprozessenSo gehen Sie vor
Notieren Sie das Problem und definieren Sie verschiedene Rollen, die vom Problem möglichst weit weg sind. Überlegen Sie, wie jemand das Problem bzw. Chancenfeld anders beschreiben würde als Sie. Formulieren Sie aus dieser Perspektive heraus eine Suchfrage.Methodenbeispiel: Der Ideenschwamm
Saugen Sie Inspirationen systematisch auf
Mit dem Ideenschwamm „stehlen“ Sie Inspirationen – allerdings ganz legal. Dringen Sie vom Bekannten ins Unbekannte vor: Suchen Sie nach Lösungen, die Sie direkt kopieren oder für Ihre Zwecke umfunktionieren können.Einsatzbeispiel
Suche nach qualitativ hochwertigen Inspirationen für fokussierte FragestellungenSo gehen Sie vor
Verallgemeinern Sie Ihre Suchfrage, indem Sie das Wort „generell“ einfügen. Suchen Sie zunächst nach naheliegenden Lösungen. Anschließend erweitern Sie die Suche auf Lösungen in Ihrem Bereich, die für ein anderes Problem entwickelt wurden. Nun erweitern Sie die Suche auf andere Bereiche (fremde Branchen, Natur, …). Zuletzt suchen Sie nach Lösungen, die in einem anderen Bereich für ein anderes Problem entwickelt wurden und die Sie komplett zweckentfremden können. Übertragen Sie die Inspirationen auf Ihre Fragestellung.Der vierte Schritt ist die Phase der Ideengenerierung – für viele die eigentliche Kreativphase. Bei der systematischen Ideenentwicklung ist Kreativität aber ein wichtiger Bestandteil im gesamten Prozess: von der Chancensuche über die Definition der Fragestellungen bis hin zum Optimieren der Konzepte und der Nutzenmaximierung. War die Vorarbeit gut, generieren sich die Gedanken manchmal schon fast von selbst. Entwickeln Sie neue Ideen zunächst ohne Bewertung, in diesem Schritt gibt es keine schlechten Ideen.
Methodenbeispiel: Das Kaleidoskop
Nutzen Sie Edisons bevorzugte Technik zur Ideengenerierung
Über Edison wurde gesagt: Sein Kopf funktioniere wie ein Kaleidoskop. Die daraus abgeleitete Technik des kaleidoskopischen Denkens ist eine kreative Kombinationsmethode. Statt an einem leeren Blatt Papier zu verzweifeln, nehmen Sie Bestehendes und kombinieren es immer wieder neu.
Einsatzbeispiel
Weiterentwicklung von bereits generierten Ideen, Neues entwickeln aus verschiedenen Farben, Formen, Funktionsweisen
So gehen Sie vor
Formulieren Sie die Ausgangsfrage sehr klar. Suchen Sie zielgerichtet nach Inspirationen. Packen Sie Ihre Inspirationen zusammen mit dem Problem in Ihr mentales Kaleidoskop. Drehen Sie und bilden Sie kreative Kombinationen. Wechseln Sie den Inhalt Ihres Kaleidoskops: Kombinieren Sie verschiedene Inspirationen miteinander.
Jetzt geht es darum, die erfolgversprechenden Ideen herauszufiltern und zu „kneten“. Am Ende entstehen Konzepte, die durch kritisches Hinterfragen und ständiges Optimieren perfekt sind. Dieser Schritt ist derjenige, für den Sie am meisten Geduld und die höchste Frustrationstoleranz benötigen. Wichtig ist: Nicht aufgeben!
Methodenbeispiel: Die Kriterienanalyse
Machen Sie den gründlichen Test für Ihre Konzepte
Ideen und Konzepte sind nicht pauschal gut oder schlecht. Der eine sucht schnell umsetzbare Ideen, der andere denkt langfristig und visionär. Der eine bevorzugt Sicherheit, der andere ist risikobereiter. Die Kriterienanalyse hilft Ihnen zu erkennen, welche Idee für Sie die beste ist.
Einsatzbeispiel
Finale Auswahl der zehn bis zwanzig besten Konzepte
So gehen Sie vor
Definieren Sie die wesentlichsten Kriterien, die Ihnen bei der Bewertung wichtig sind. Bitten Sie Kollegen, Faktoren wie die Investitionshöhe und das Risiko einzuschätzen. Bitten Sie Kunden, den Nutzen sowie beispielsweise die Bedienerfreundlichkeit einzuschätzen. Führen Sie die Ergebnisse zusammen. Bewerten Sie die Ideen nach den verschiedenen Kriterien. Erkunden Sie so, was Ihnen am wichtigsten ist.
Um Ihre Idee optimal zu nutzen, entwickeln Sie im sechsten Schritt weitere Ideen: Ideen, damit Ihre Idee umgesetzt werden kann, Ideen, um Ihr Umfeld von der Einzigartigkeit zu überzeugen, Ideen für die Vermarktung Ihres Konzepts. Dieser Schritt ist das, was letztlich den Unterschied zwischen einer genialen Erfindung und einer erfolgreichen Innovation ausmacht.
Methodenbeispiel: Die Felsbrockentechnik
Lassen Sie sich große Steine in den Weg legen!
Wie oft haben Sie über Bedenkenträger gedacht: „Die legen mir nur Steine in den Weg!“? Mit der Felsbrocken-Technik werden Bedenkenträger plötzlich zu Ihren Verbündeten! Bitten Sie darum, dass man Ihnen Steine in den Weg legt und entwickeln Sie Ansätze, um sie aus dem Weg zu räumen.
Einsatzbeispiel
Konzepttest durch den kritischen unvoreingenommenen Blick von außen
So gehen Sie vor
Suchen Sie sich Kritiker aus, die fundiert und fair (aber hart!) Ihre Idee auseinandernehmen. Wehren Sie nicht ab, sondern fragen Sie nach: Bitten Sie um Konkretisierung und eine prägnante Begründung der Kritik. Tragen Sie die Kritikpunkte zusammen. Bewerten Sie diese nach der Methode: Koloss, Kiesel oder Krümel.
6 Bausteine, 6 Schritte, 6 Phasen
Erkennen von Erfolgspotenzial
Definieren gezielter Fragen
Inspirieren lassen
Sammeln von Ideen
Optimieren der Ideen und Ausarbeitung zum Konzept
Nutzen der Ideen und umsetzbare Konzepte
Wo wir das Edison-Prinzip® einsetzen
Das Edison-Prinzip® live kennenlernen
Bis heute haben wir das Edison-Prinzip® bei über 200 Innovationsentwicklungen erfolgreich eingesetzt und in namhaften deutschen Konzernen als Methodik zur Ideenentwicklung verankert.
Das Edison-Prinzip® ist die Basis aller innoXperts®-Workshops – vom Innovationsworkshop InnoCamp® über den Workshop Methodenkompetenz bis zur Schlüsselqualifikation Interne:r Ideentrainer:in.
Das Edison-Prinzip® online kennenlernen
Aus erster Hand erfahren Sie von Co-Erfinder und Innovationsexperten Henryk Mioskowski, wie das Edison-Prinzip® funktioniert. Leicht verständlich und unterhaltsam erlernen Sie die praxisorientierten Kreativitätsmethoden und erfahren Wissenswertes über mögliche Einsatzszenarien.
Das Edison-Prinzip®: der modulare Onlineworkshop
Wir haben den Workshop modular aufgebaut, so dass Sie die Inhalte wählen können, die für Sie aktuell am Wichtigsten sind. Selbstverständlich können Sie den Onlineworkshop zum Edison-Prinzip® auch als Gesamtpaket buchen. Der Workshop befähigt Sie dazu, die Techniken des Edison-Prinzip®s sofort zielgerichtet einzusetzen. Die Workshops werden online mit Zoom, MS Teams, Google Meet oder einem Tool Ihrer Wahl durchgeführt.
Das Edison-Prinzip® zum Nachlesen
In ihrem Buch Genial ist kein Zufall liefern die Autoren Dr. Jens-Uwe Meyer (Innolytics AG) und Henryk Mioskowski (innoXperts®) das Edison-Prinzip® zum Nachlesen. Das Buch ist die sofort einsetzbare Edison-Toolbox für die Praxis: leicht verständlich inkl. Schnelltests und Checklisten.
"Genial ist kein Zufall": das Edison-Prinzip® in drei Teilen
Teil 1: Das Edison-Prinzip® – Wie Sie 30 Kreativitätsmethoden in der Praxis einsetzen.
Teil 2: Das 6-Wochen-Programm – Wie Sie systematische Ideenentwicklung in Unternehmen gestalten.
Teil 3: Das Führungsinstrument – Wie Sie mit dem Edison-Prinzip® Teams führen und Workshops leiten.
Die Autoren von Genial ist kein Zufall
Das Edison-Prinzip® eignet sich für
alle Hierarchielevels und Soloselbstständige, für die Innovationsgetriebenen und Menschen, die verändern wollen und/oder müssen, für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die Lösungen schneller und leichter finden wollen und für Menschen, die neue Wege gehen wollen.
Das Edison-Prinzip® unterstützt Unternehmer*innen, Entscheider*innen, Manager*innen, Abteilungsleiter und Führungskräfte, die Innovation vorantreiben und Fehlinvestitionen vermeiden wollen.
Das Edison-Prinzip® eignet sich perfekt für große und kleine Fragen, small und big businesses sowie für die Ungeduldigen, die schneller zum Punkt kommen wollen und auch diejenigen, die meinen, sie hätten nie Ideen.
Das Edison-Prinzip®: Vorteile und Nutzen
- Identifikation von Suchfeldern
- Systematische Ideenentwicklung
- Einbindung von Inspirationen
- Entwicklung projektreifer Konzepte
- 30 Innovationstools für alle Projektphasen
- Für Tagesgeschäft, Teamkultur und Führungskräfteschulung
Die häufigsten Fragen rund um Innovation
Wie kann Innovation zielgerichtet und passend zum Unternehmen entwickelt werden? Wie können Innovationskultur und Innovationsstrategie an die Dynamik der Märkte angepasst werden? Wie vermeidet man Fehlinvestitionen? Wie setzt man Innovationen erfolgreich um, so dass sie für das gesamte Unternehmen von nachhaltigem Nutzen sind? Wie motiviert man Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sich aktiv an der Entwicklung von Innovation zu beteiligen? Wie kann man von verschiedenen Standorten aus gemeinsam und reibungslos an Ideenentwicklung für Innovation arbeiten? Wie gestaltet man einen digitalen "Runden Tisch"? Wie formt man unterschiedliche Persönlichkeiten zu einem Team mit starker Performance? Welche Innovation macht für unser Unternehmen oder unsere Organisation überhaupt Sinn? Welche unserer Ideen sind wirklich wertvoll? Wie kommen wir schneller zur Umsetzung?
Viele Branchen, unterschiedliche Betriebsgrößen: die gleichen (berechtigten) Fragen
In Unternehmen gibt es gute Ideen für neue Produkte und Geschäftsfelder oder für die Digitalisierung von internen Prozessen oder das Management von Kundenbeziehungen. Doch häufig bleiben diese unentdeckt, weil sie im Tagesgeschäft untergehen, oder weil es an Werkzeugen fehlt, sie in umsetzbare Konzepte zu überführen. Dr. Jens-Uwe Meyer und Henryk Mioskowski entwickelten mit dem Edison-Prinzip® ein (mittlerweile praxiserprobtes und bewährtes) Baukastensystem für Innovation, das immer und überall und für jede Herausforderung funktioniert.
Innovationskompetenz für Mitarbeiter und Führungskräfte
Wir begleiten und beraten Sie bei der systematischen Ideenentwicklung und bilden Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu Internen Ideentrainer*innen aus. Wir machen Führungskräfte zu Innovationsexperten. Wir befähigen Mitarbeiter*innen und Teams, Kreativitätstechniken im Arbeitsalltag anzuwenden und diese im Team weiterzuvermitteln.
Gleichzeitig schaffen wir ein innovationsfreundliches Mindset und motivieren die Belegschaft, Innovationskultur zu leben und nachhaltig im Unternehmen zu verankern. Wir unterstützen Unternehmen dabei die hierzu erforderlichen Rahmenbedingungen zu gestalten.
Aus unserer jahrelangen Erfahrung mit hunderten von Innovationsprojekten und Ideenfindungs-Workshops haben wir verschiedene Tools und Programme entwickelt - vom Innovationsworkshop über die Ausbildung Interner Ideentrainer*innen über den Workshop Methodenkompetenz bis zu Innovationsveranstaltungen und Keynotes. Die Kreativitäts-Tools, die wir in unseren Workshops und Trainings einsetzen, können alle Ideenentwickler im Shop online bestellen.
Das Edison-Prinzip®: digitale Ideenentwicklung
Für gemeinsame Ideenentwicklung, Co-Creation und Ideenwettbewerbe
Die Ideenentwicklungsprozesse werden digital unterstützt durch unser Online-Tool innolytics® ideas für Ideenwettbewerbe und Co-Creation. Die Software haben wir mit unserem Partner – der Innolytics® AG – entwickelt. Ziel ist es, kollaborativ Ideen mit Kunden, Mitarbeitern, Partnern und Experten zu entwickeln. Starten Sie Ihren eigenen interaktiven Ideenwettbewerb und begleiten Sie Innovationsprozesse mit der Ideenplattform. Das Tool ist intuitiv aufgebaut, bietet Inspirationen für die eigenen Ideen und lässt sich dem Look & Feel Ihres Unternehmens anpassen. Begleitet wird der Ideenwettbewerb durch Online Coaching von unseren Innovationsexperten und Workshops mit Ihren Mitarbeitern.
Weiterführende Links:
- Mehr über die Schlüsselqualifikation Interne:r Ideentrainer:in erfahren
- Mehr über den Workshop Methodenkompetenz – der 2-Tage-Powerworkshop rund um das Edison-Prinzip® erfahren
- Werkzeuge für Kreativätsworkshops und Innovation: Materialien, Bücher, Methodenkarten, die Edison-Toolbox, Webinare und mehr finden Sie in unserem Shop
Zum Weiterlesen in unserem Blog:
- Für Ideen, Kreative und Innovatoren: über unsere Methoden, Werkzeuge und unseren Onlineshop
- In 6 systematischen Schritten zur passenden Idee: über das Edison-Prinzip®
- Wie können wir Kreativitätstechniken gezielt einsetzen?
- Goodbye Brainstorming - Warum es bessere Kreativitätstechniken gibt
Mit dem Edison-Prinzip®
gestalten Sie Innovation systematisch und somit kostengünstiger. Das Edison-Prinzip® führt Sie Schritt für Schritt von der Ideenentwicklung über die Konzeption bis zur Umsetzung.