Sie arbeiten auf Hochtouren und müssen dabei noch neue, kreative Ideen haben, um Dienstleistungen, Produkte und Prozesse zu realisieren, zu optimieren oder ganz neu zu gestalten. Kein Problem mit der innoXperts® Ausbildung Interne Ideentrainer.
Interne Ideentrainer – systematisch und praxisnah
In unseren Workshops, wie z.B. dem InnoCamp® schulen wir Sie in Methoden zur systematischen Ideenentwicklung. Durch fundierte Lernkonzepte führen wir die Teilnehmerinnen und Teilnehmer schnell zu ersten Erfolgen. Dabei ist Praxisorientierung wichtig. Frühzeitig wenden unsere Teilnehmer das erlernte Wissen anhand eigener Projekte aus ihrem täglichen Umfeld an.
Interne Ideentrainer – Genial ist kein Zufall
Als Grundlage dienen die einzigartigen Erfahrungen aus mehr als 200 konkreten Innovationsprojekten und mehr als 300 durchgeführten Innovationsworkshops. Die Methodik finden Sie im Buch Genial ist kein Zufall von Co-Entwickler und Autor Henryk Mioskowski.
Interne Ideentrainer sind Teamplayer
Lernen Sie Ideenfindungsprozesse und Teamtrainings richtig aufzubauen und durchzuführen, um ein Optimum an Kreativität aus den klugen Köpfen, die Sie umgeben, herauszuholen. Wir geben Ihnen dazu das Werkzeug – neue Kreativitätstechniken – und zeigen Ihnen, wie Sie diese anwenden können.
Interne Ideentrainer für erfolgreiche Ideen
Innovationsteams, Ideenmanager:innen, Teamleiter:innen, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus dem Personalwesen sowie interne Berater:innen werden daran gemessen, wie schnell und erfolgreich sie neue Ideen entwickeln können. In diesem Seminar erlernen Sie, wie Sie die praxiserprobten Methoden in Kreativ- und Innovationsworkshops erfolgreich einsetzen.
Interne Ideentrainer – die Ausbildung von innoXperts®
Bei der Ausbildung zum Internen Ideentrainer erhalten Sie von uns das Handwerkszeug, um im Unternehmen zur Expertin bzw. zum Experten für die Entwicklung neuer Ideen zu werden. Die Ausbildung ist modular aufgebaut und enthält einen hohen Praxisanteil. Anhand konkreter Anwendungsbeispiele erleben Sie die Umsetzung in der Praxis.
Interne:r Ideentrainer:in – Nutzen
Als Teilnehmer:in der Ausbildung und zukünftige:r Interne:r Ideentrainer:in:
- Tag 1: kennen Sie den Prozess zur systematischen Entwicklung von Ideen auf Basis des Edison-Prinzips®
- Tag 2: haben Sie die erlernten Methoden angewendet und in zahlreichen Übungen verfestigt. Im Workshop sind erste Ideen entstanden.
- Tag 3: entwickeln Sie erste Ideen zu Konzepten weiter (Workshop + Coaching).
Seminarleiter Henryk Mioskowski – motivierend motiviert
Als Architekt und Leiter unterschiedlichster Innovationsprojekte obliegt ihm die Konzeption und Moderation unserer Kreativitäts- und Führungskräfteseminare sowie Ideenfindungs- und Innovationsworkshops. Sein Markenzeichen ist sein motivierender Moderationsstil mit einem Höchstmaß an Vermittlungskompetenz.
Die Entwicklung innovativer Produkte, Dienstleistungen und Geschäftsmodelle gehört ebenso zu seinen Kompetenzfeldern wie Managementtrainings zur Etablierung einer Innovationskultur. Als Gastdozent ist er mit einem Lehrauftrag für unternehmerische Kreativität an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg im Studiengang Unternehmertum tätig.
Erfahrungsbericht in unserem Blog
Ausgewählte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der OstseeSparkasse Rostock (OSPA) qualifizieren sich als Interne Ideentrainer:innen. Zum Erfahrungsbericht OSPA INNOVATION®.
Auf unserem Youtubekanal
Die neuen Ideentrainer:innen für OSPA INNOVATION® über ihre Erfahrungen bei der Ideentrainerausbildung: das Video in voller Länge auf Youtube.
Das Buch zum Edison-Prinzip®
Erkennen, Definieren, Inspirieren, Sammeln, Optimieren, Nutzen: das Buch zum zum E.D.I.S.O.N.-Prinzip® können Sie in unserem Onlineshop für Innovation bestellen.
Workshops & Ausbildung für Innovation
- InnoCamp® – das Original: Das InnoCamp® – bringt in 2 Tagen ca. 200 Ideen und an die 10 projektreife Konzepte. Zum Innovationsworkshop InnoCamp®
- Zur Ausbildung Interne:r Ideentrainer:in
- Zum Workshop Methodenkompetenz