Zweimal im Jahr (Frühjahr//Herbst) führen wir das Offene Seminar Interne/r Ideentrainer*in durch.
Interdisziplinäre Ideen
Das Spannende am Offenen Seminar ist, dass sich Persönlichkeiten begegnen, die durch sehr unterschiedliche Innovationskulturen geprägt sind. Durch viele verschiedene Perspektiven entsteht Diversität und ein vielfältiges Panorama von Ideen. Während des Events legen wir großen Wert auf Wissenstransfer und eine kreativitätsfördernde Atmosphäre.
Die Location
In der letzten Woche war es endlich soweit. Wir starteten die Ausbildung zum internen Ideentrainer. Bewusst haben wir uns für eine kleine Gruppe entschieden, damit der Mitnahmeeffekt unserer Teilnehmer größtmöglich ist. Den gleichen Stellenwert wie die Größe der Gruppe hat die Auswahl der Location. Denn Innovation wird keinem in regelmäßig stattfindenden „Abnickrunden“ entlockt. Und da wir bereits sehr gute Erfahrungen mit ON WATER gemacht hatten, fand der Workshop auf deren Hausboot in einem Seitenarm des Main in Mainz statt. An dieser Stelle nochmal ein großes Dankeschön an Hilmar Hoenes und sein Team für die phantastische Betreuung und Versorgung.
Der Mix
Wie eingangs beschrieben liegt der Vorteil des Offenen Seminars darin, dass unterschiedliche Innovationskulturen aufeinandertreffen, deren Normen und Wertvorstellungen manchmal erheblich voneinander abweichen. Um einen möglichst hohen Mehrwert aller Beteiligten zu gewährleisten, ist eine gesunde Mischung der Branchen von denen die Teilnehmer kommen und ein recht ausgewogenes Verhältnis zwischen Frauen und Männern immens vom Vorteil. Rückblickend können wir sagen, dass die heterogene Gruppe für die Teilnehmerinnen und Teilnehmer und auch für uns sehr inspirierend war.
Foto: Teilnehmerinnen und Teilnehmer mit Henryk Mioskowski
Ideen – leicht gemacht
Mit der wissenschaftlich fundierten und in der Praxis erprobten Methode des Edison-Prinzip®s generieren die Teilnehmer*nnen und Teilnehmer Ideen mit System. Geistesblitze statt Grübeln, Sprudeln statt Stocken: innerhalb kürzester Zeit ist es möglich zu wirklich jeder Fragestellung Ideen haben. Die Anwendung der Methoden macht Spaß und erfüllte bisher auch die individuellen Erwartungshaltungen der angehenden Ideentrainer*innen.
Foto: Methodenkarten für Ideentrainer und Ideentrainerinnen
Die Materialien
Wie es sich für Events dieser Art schickt, erhält jeder unserer Teilnehmer natürlich Werkzeuge / Materialien zum Arbeiten. Aber auch in diesem Falle, haben wir uns etwas Besonderes einfallen lassen. Anstelle vom 283. Schreibblock plus Kugelschreiber haben wir uns für eine naturbelassene Holzkiste mit Schiebedeckel und einem Zimmermannsbleistift entschieden. Diese Kiste dient als Schreibblock und wird sehr intensiv durch unsere Teilnehmer ganz individuell im Stil von Sketchnotes beschriftet und gestaltet und sorgen so für Gesprächsstoff in deren Unternehmen – Kreativitätsentfaltung von Anfang an.
Foto: Ideentoolbox
Zum Standard gehören außerdem unsere Methodenkarten, die für die Teilnehmer während des Offenen Seminars sowie beim moderieren eigener Innovationsveranstaltungen unterstützend wirken und einen klaren roten Faden darstellen. Weitere Tools wie z. B. der Darkroom, Ideen-Skat oder Inspiration Dart, die durch uns in die Ausbildung einbezogen werden, stehen in unserem Online Shop für Workshop-Equipment zur Verfügung. Vielleicht sind wir sogar die erste Innovationsagentur mit einem Webshop für kreatives Workshopmaterial.
Abb. Webshop Ideen-toolbox
Fazit
Schlussendlich waren die zwei Tage in Mainz auch für uns eine große Bereicherung. Nicht nur deshalb, weil wir gerne außerhalb unserer Büros arbeiten, sondern weil es immer wieder erfrischend ist andere, unterschiedliche Sichtweisen von Persönlichkeiten mit inspirierenden Erfahrungen kennen zu lernen. Vielen Dank dafür 🙂
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