Interne Ideentrainer – offen und interdisziplinär
Das Spannende an einem offenen Seminar mit angehenden Internen Ideentrainern ist es, dass sich Persönlichkeiten begegnen, die durch sehr unterschiedliche Innovationskulturen geprägt sind. Durch viele verschiedene Perspektiven entsteht Diversität und ein vielfältiges Panorama von Ideen. Während des Events legen wir großen Wert auf Wissenstransfer und eine kreativitätsfördernde Atmosphäre.
Interne Ideentrainer an außergewöhnlicher Location
vergangene Woche starteten wir die innoXperts® Ausbildung Interne:r Ideentrainer:in. Bewusst haben wir uns für eine kleine Gruppe entschieden, damit der „Mitnahmeeffekt“ für die Teilnehmerinnen und Teilnehmer größtmöglich ist. Den gleichen Stellenwert wie die Größe der Gruppe hat die Auswahl der Location.
Eine außergewöhnliche Location fördert die Kreativität und lässt frische neue Ideen nur so sprudeln. Und da wir bereits sehr gute Erfahrungen mit ON WATER gemacht hatten, fand der Workshop auf deren Hausboot in einem Seitenarm des Main in Mainz statt. An dieser Stelle nochmal ein großes Dankeschön an Hilmar Hoenes und sein Team für die phantastische Betreuung und Versorgung.
Interne Ideentrainer – bunt und divers
Bei einem offenen Seminar treffen unterschiedliche Innovationskulturen aufeinander, deren Normen und Wertvorstellungen manchmal erheblich voneinander abweichen. Eine Mischung aus verschiedenen Branchen und ein ausgewogenes Verhältnis von Frauen und Männern bringt für alle Beteiligten den maximalen Mehrwert. Eine heterogen zusammengestellte Gruppe ist für alle Teilnehmerinnen und Teilnehmer sehr inspirierend.
Foto: Teilnehmerinnen und Teilnehmer mit Henryk Mioskowski
Interne Ideentrainer – Ideen leicht gemacht
Mit der wissenschaftlich fundierten und in der Praxis erprobten Methode des Edison-Prinzip®s generieren die Teilnehmerinnen und Teilnehmer Ideen mit System. Geistesblitze statt Grübeln, Sprudeln statt Stocken: Innerhalb kürzester Zeit ist es möglich, zu wirklich jeder Fragestellung Ideen haben. Die Anwendung der Methoden macht Spaß und erfüllt auch die individuellen Erwartungshaltungen der angehenden Ideentrainer:innen.
Foto: Methodenkarten für Ideentrainer und Ideentrainerinnen
Interne Ideentrainer – Werkzeuge und Materialien
Alle Teilnehmerinnen und Teilnehmer erhalten von uns Werkzeuge und Materialien, die sie für die systematische Ideenentwicklung benötigen. Dazu gehören u.a. eine naturbelassene Holzbox mit Schiebedeckel (Innobox) und ein Zimmermannsbleistift. Die Innobox ist Aufbewahrung, Gedankenstütze und Notizblock zugleich.
Sie dient als Schreibblock und wird sehr intensiv von unseren Teilnehmer:innen individuell beschriftet und gestaltet. Die Innoboxen sorgen nach den Workshops in Unternehmen regelmäßig für Gesprächsstoff.
Foto: Innobox
Zu den Materialien gehören auch unsere Methodenkarten, die die Teilnehmer:innen während des offenen Seminars als auch beim Moderieren eigener Innovationsveranstaltungen unterstützen. Weitere Tools wie z. B. der Darkroom, Ideen-Skat oder Inspiration Dart, die während der Ausbildung zum Einsatz kommen, stehen in unserem Online Shop für Workshop-Equipment zur Verfügung. Vielleicht sind wir sogar die erste Innovationsagentur mit einem Onlineshop für Innovation, unternehmerische Kreativität und Zubehör für Ideenentwicklung und Moderation.
Abb. Onlineshop Innobox/Ideen-toolbox
Fazit
Schlussendlich waren die zwei Tage in Mainz auch für uns eine große Bereicherung. Nicht nur deshalb, weil wir gerne außerhalb unserer Büros arbeiten, sondern weil es immer wieder erfrischend ist andere, unterschiedliche Sichtweisen von Persönlichkeiten mit inspirierenden Erfahrungen kennen zu lernen. Vielen Dank dafür 🙂
Erfahrungsbericht in unserem Blog
Ausgewählte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der OstseeSparkasse Rostock (OSPA) qualifizieren sich als Interne Ideentrainer:innen. Zum Erfahrungsbericht OSPA INNOVATION®.
Auf unserem Youtubekanal
Die neuen Ideentrainer:innen für OSPA INNOVATION® über ihre Erfahrungen bei der Ideentrainerausbildung: das Video in voller Länge auf Youtube.
Das Buch zum Edison-Prinzip®
Erkennen, Definieren, Inspirieren, Sammeln, Optimieren, Nutzen: das Buch zum zum E.D.I.S.O.N.-Prinzip® können Sie in unserem Onlineshop für Innovation bestellen.
Workshops & Ausbildung für Innovation
- InnoCamp® – das Original: Das InnoCamp® – bringt in 2 Tagen ca. 200 Ideen und an die 10 projektreife Konzepte. Zum Innovationsworkshop InnoCamp®
- Zur Ausbildung Interne:r Ideentrainer:in
- Zum Workshop Methodenkompetenz