Interne Ideentrainer im Michelberger Hotel, Berlin
Am 24./25. Oktober 2018 haben wir im Offenen Seminar im inspirierenden Michelberger Hotel in Berlin neue Ideentrainerinnen und Ideentrainer ausgebildet. In zwei vollgepackten Tagen erfuhren die Teilnehmer, was unternehmerische Kreativität bedeutet und welchen großen Einfluss eine offen gelebte Innovationskultur auf den Erfolg von Innovationsprojekten hat. Vor allem aber erlernten sie die Kreativitätstechniken der systematischen Ideenentwicklung aus dem Edison-Prinzip®.
Anhand eigener Fragestellungen aus der alltäglichen Praxis hatten sie die Gelegenheit, learning by doing beispielsweise durch den Fünf-Brillen-Blick neue Chancenfelder zu entdecken, über die Kopfstandmethode den Fragenhorizont zu erweitern und mit dem Funkenflug und dem Ideenschwamm neue, geniale Ideen zu generieren. Am zweiten Tag entstanden aus den besten Ideen durch den Einsatz des Kaleidoskops validierte Konzepte, die am Ende den GOLD-Test bestehen und vor der Gruppe mit Hilfe der Felsbrockentechnik verteidigt und vermarktet werden mussten.
Interne Ideentrainer – Ideen mit Konzept
Die sechs Schritte, die das berühmte Genie Thomas Alva Edison zur Entwicklung seiner unzähligen Erfindungen einsetzte, haben wir auf Innovationsvorhaben und Ideenentwicklungsprozesse übertragen und in der gleichnamigen Methode nutzbar gemacht. Das Edison-Prinzip® strukturiert den Ideenfindungsprozess.
So gelingt es, bei der Suche nach neuen Ideen für Produkte, Dienstleistungen oder Geschäftsmodelle schneller und zielführender voranzukommen. Durch die Kreativitätsmethoden entstehen eine höhere Anzahl qualitativ hochwertiger Ideen, umsetzungsreife Konzepte und messbare Ergebnisse.
Interne Ideentrainer – maximaler Mehrwert
Ausgestattet mit der EDISON-Toolbox, die ein Setting aus Methodenkarten und Anleitungen enthält, starteten unsere neuen Ideentrainer am Mittwochmorgen in die Ideenentwicklung und konnten am Donnerstagabend erfolgreich die Konzeption abschließen.
Interne Ideentrainer – Netzwerken auf Innoguru
Neben der Theorie und praktischen Übungen steht der Vernetzungsgedanke Im Fokus. Der Austausch zwischen den Internen Ideentrainern liegt uns sehr am Herzen. Jede/r kann und soll von den Erfahrungen der anderen profitieren, sich Inspirationen für eigene Projekte holen und tatkräftige Unterstützung finden können. Aus diesem Grund haben wir die exklusive Onlineplattform „InnoGuru“ geschaffen, auf der sich ausgebildete Ideentrainerinnen und Ideentrainer vernetzen und austauschen sowie Tutorials für die Gestaltung eigener Workshops abrufen können.
Interne Ideentrainer – alte und neue Hasen
Am ersten Abend des Offenen Seminars trafen sich „alte Hasen“ und neue Ideentrainerinnen und Ideentrainer, um von ihren Erfahrungen zu berichten und sich zu vernetzen. Ein wichtiger Erfahrungswert für alle war, dass sie mit ihren Hindernissen und Problemen im Arbeitsalltag als Ideentrainerinnen und Ideentrainer nicht alleine sind und sich die Ursachen für Barrieren, Blockaden oder andere Hindernisse häufig ähneln.
Mit viel neuem Wissen im Gepäck werden die neuen Ideentrainer:innen in Zukunft ihre Kolleginnen und Kollegen dabei begleiten, Ideen zu entwickeln und diese in der Praxis umzusetzen. Sie kennen nun die Einflussfaktoren auf den Erfolg eines Innovationsworkshops und die dazugehörigen geeigneten Moderationstechniken.
Ein Dankeschön an dieser Stelle vom innoXperts®-Team an die agile und herzliche Gruppe.
Erfahrungsbericht in unserem Blog
Ausgewählte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der OstseeSparkasse Rostock (OSPA) qualifizieren sich als Interne Ideentrainer:innen. Zum Erfahrungsbericht OSPA INNOVATION®.
Auf unserem Youtubekanal
Die neuen Ideentrainer:innen für OSPA INNOVATION® über ihre Erfahrungen bei der Ideentrainerausbildung: das Video in voller Länge auf Youtube.
Das Buch zum Edison-Prinzip®
Erkennen, Definieren, Inspirieren, Sammeln, Optimieren, Nutzen: das Buch zum zum E.D.I.S.O.N.-Prinzip® können Sie in unserem Onlineshop für Innovation bestellen.
Workshops & Ausbildung für Innovation
- InnoCamp® – das Original: Das InnoCamp® – bringt in 2 Tagen ca. 200 Ideen und an die 10 projektreife Konzepte. Zum Innovationsworkshop InnoCamp®
- Zur Ausbildung Interne:r Ideentrainer:in
- Zum Workshop Methodenkompetenz